דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני, הדרכה ומיתוג מעסיק - משרה זמנית, החלפה לחל"ד חי/ה ונושמ/ת את תחום הפיתוח הארגוני, ההדרכה ומיתוג המעסיק? זו ההזדמנות שלך להוביל ולהשפיע ישירות על תרבות ארגונית, צמיחה עסקית וחווית עובד! מה בתפקיד?  •    בנייה ויישום תוכנית העבודה השנתית לכל הפעילויות בתחום הפיתוח הארגוני וההדרכה •    בנייה והוצאה לפועל של תוכניות הכשרה ופיתוח למנהלים ולעובדים •    ניהול תקציב פיתוח ארגוני, הדרכה ומיתוג מעסיק •    הובלת תהליכי הערכה ומשוב •    הובלת תהליכי סקרים ארגוניים •    אחריות על תחום מיתוג המעסיק, כולל ניהול תהליכי תקשורת פנים וחוץ ארגונית •    אחריות על בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מעורבות עובדים בקהילה •    ניהול רכזת פיתוח ארגוני והדרכה תנאים משרה מלאה  שכר  גלובלי משרה זמנית החלפה לחלד מה חשוב להביא איתך?  •    תואר ראשון רלוונטי (מש"א / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / מדעי החברה / ייעוץ ארגוני וכד') - חובה •    תואר שני רלוונטי - יתרון •    3-5 שנות ניסיון בניהול תחום פיתוח ארגוני והדרכה - חובה •    ניסיון בתחום מיתוג המעסיק - יתרון  

לארגון  מוביל  בפתח תקוה  דרוש/ה רכז/ת HR אדמינ' וגיוס זו ההזדמנות שלך להיות חלק משמעותי מצוות משאבי האנוש, להשפיע ישירות על תרבות הארגון, לתמוך בצמיחה העסקית ולשפר את חוויית העובד בארגון! מה בתפקיד? •    הובלת תהליכי Onboarding ואדמיניסטרציית HR. •    ביצוע בקרה, ניתוח נתונים והפקת דוחות. •    אחריות על רכש עבור מחלקת משאבי אנוש. •    ניהול ובקרה על גאנט שנתי בנושא תקשורת ומיתוג מעסיק בעולמות הגיוס. •    אחריות על תקשורת פנים־ארגונית של המחלקה. •    תמיכה בצוות מש"א בתחומי סורסינג, נוכחות ברשתות חברתיות ופרויקטים נוספים. מה חשוב שתביא/י איתך?  •    תואר ראשון רלוונטי (מש"א / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / מדעי החברה / ייעוץ ארגוני וכד') – חובה •    לפחות שנה ניסיון בגיוס ו/או HR אדמינ' – חובה •    שליטה גבוהה בכלי Office ויכולות סדר וארגון •    יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות •    גישה שירותית, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים •    משרה מלאה בפתח תקווה משרה מלאה ימים  א-ה שכר  גלובלי תמאים  מעוליםםםם

התפקיד כולל: ניהול גיוסים מקצה לקצה, עבודה צמודה עם מנהלים וסניפים בפריסה ארצית.  ניהול ישיר של מראינת טלפונית.  תנאים: משרה מלאה א’-ה’ 8:00–16:30 (שעון גמיש) קרן השתלמות מהיום הראשון ותנאים מצוינים. שכר נקבע במעמד הראיון דרישות: תואר ראשון -חובה וניסיון של לפחות שנתיים בגיוס מארגון או מחברת השמה כמנהלת תיק לקוח בתחום הגיוס.